跨年新气象 奋进争当新领班

岁末之际，北京科电高公司开展2022年度“科电高会服领班内部遂选”工作。此次内部遴选的目的旨在适应公司转型发展需求，搭建不同维度管理团队人员梯次与结构，挖掘提拔年轻、有潜力、有干劲儿的青年干部继任基层管理岗位。

本次会服领班遴选工作受到了公司管理层的高度重视，董事长、常务副总经理莅临指导，会服岗位青年员工们踊跃报名积极参加。

遴选会上，每名竞聘者采取竞聘陈述和现场交互提问相结合的竞聘方式进行，从竞聘陈述中展现专业素质和管理格局，从现场问答中体现日常业务熟练度和临场应变能力。

公司董事长指出，会服管理无小事，强调工作责任心、纪律性、主动性和会服工作技能熟练度对于基层管理岗位至关重要。

此次会服领班内部本次遂选会后将根据评选结果，任命新的会服领班。科电高公司将继续贯彻“人才是全面建设社会主义现代化的基础性、战略性支撑”理念，为人才打通晋升路径，努力打造“自信自强、守正创新、距厉奋发、勇毅前行”的基层管理团队。