为全面深化机制体制改革，形成“优者上，平者让，庸者下”的良好生态，打造激情干事的“钢铁团队、虎狼之师”，本着分类调整、对口划转、人随事走、精简高效的原则，科电公司与5月14日组织开展文化拓展部岗位公开竞聘会。

竞聘会上，各候选人深刻剖析公司业务特点与未来发展蓝图，并结合自身优势做出了详细规划阐述，随后公司管理层进行点评考核，做出公正考量。

本次竞聘会旨在进一步靠实工作责任，做到人、事、岗、责合理匹配，狠抓执行敦促落实，鼓励先进，鞭策后进，打造敢于争先、不甘人后的工作氛围，以空天生态业务版块为着力点，促进各项工作提质增效。

会上，公司管理层鼓励各候选人在未来工作中深度挖掘空天生态体系资源，进一步聚焦主责主业，补齐内容渠道短板，加强系统化思考，拓宽营收思路、挖掘资源机遇，加强自主营收能力，确保各业务项目按计划高质量完成，实现年度经营指标。